jueves, 24 de septiembre de 2015

¿A quien se le ocurrió que la edad de la jubilación debería ser alrededor de los 60?

Leyendas y realidades de la edad promedio de jubilación


En una historia no confirmada se dice que el Canciller alemán Otto von Bismarck, instituyo la edad de 70 años como la edad de retiro y jubilación de los burócratas alemanes. Algunos dicen que después se bajó la edad para deshacerse de todos aquellos que pudiesen ser voces opositoras u obstáculos a su mandato. Con el paso del tiempo y dada la baja expectativa de vida de ese tiempo, la idea empezó a ser admitida en otras naciones. Era un lapso razonable entre retirarse, callarse y morir, pero también era una manera de reconocer los estragos de las guerras en la población adulta europea.

Age 65 Retirement:The German Precedent

Germany became the first nation in the world to adopt an old-age social insurance program in 1889, designed by Germany's Chancellor, Otto von Bismarck. The idea was first put forward, at Bismarck's behest, in 1881 by Germany's Emperor, William the First, in a ground-breaking letter to the German Parliament. William wrote: ". . . those who are disabled from work by age and invalidity have a well-grounded claim to care from the state."


One persistent myth about the German program is that it adopted age 65 as the standard retirement age because that was Bismarck's age. In fact, Germany initially set age 70 as the retirement age (and Bismarck himself was 74 at the time) and it was not until 27 years later (in 1916) that the age was lowered to 65. By that time, Bismarck had been dead for 18 years.  (tomado de http://www.ssa.gov/history/age65.html)

Otra versión dice que esas decisiones se adoptaron con el criterio de retirarse justo unos años antes de morir acorde a las estadísticas, de forma tal que los costos de las enfermedades tardías y crónicas fuesen absorbidas mayormente por las familias. 

Ambas historias surgen en un contexto en que las pirámides poblacionales tanto en Europa como en América, favorecían mayoritariamente a los jóvenes, en cuyo trabajo recaería mantener al resto de la, minoritaria, población jubilándose.

Con el paso de los años y la aparición de nuevos estilos de vida mas saludable, sistemas de salud mucho mas fuertes, prácticas de salud mas preventivas, una mejora global en los niveles de vida e higiene y disminuciones radicales en las tasas de mortandad, la ecuación cambio en unas pocas decadas en el siglo 20.

Al mismo tiempo que la expectativa de vida se alargó, creció el número de gente "retirada" que dependía de los estados. Al mismo tiempo, el número promedio de hijos en cada familia se redujo.  El siglo 21 nos trajo una sorpresa esperable para muchos. La gente vivía crecientemente mas allá de los 60, las familias se reducían en número y las pirámides poblacionales se invirtieron en Europa y progresivamente en América.

El resultado está siendo que las viejas creencias sobre la vida "útil" de las personas, están haciendo colapsar a economías completas como la de Grecia y otros mas de países que esperan en la lista de crisis por ocurrir en el siglo 21.

La verdad es que con la pobreza cultural de la mayoría de las organizaciones de hoy en día y particularmente en México, la gente sueñas con abandonar sus trabajos desmotivadores, sus estructuras jerárquicas, sus ambientes de compadrazgos mediocres, sus ambientes castradores y represivos.

Sumen a esto la sub-valoración del trabajo de la gente mayor de 50 y tenemos un buen coctel para enfrentar una crisis social y económica, derivada de no planificar y preparar a la gente para vivir productivamente mas allá de los 80.

No solo hay que repensar las edades de jubilación desde la perspectiva de nación, sino también desde la perspectiva individual, de otra manera moriremos en la espera de que alguien decida cambiar la situación.

Como nota complementaria vale la pena leer la justificación que se hace de la edad de retiro y jubilación en EUA, tomado de la misma fuente citada ariba:

The Origins of the Retirement Age in Social Security

By the time America moved to social insurance in 1935 the German system was using age 65 as its retirement age. But this was not the major influence on the Committee on Economic Security (CES) when it proposed age 65 as the retirement age under Social Security. This decision was not based on any philosophical principle or European precedent. It was, in fact, primarily pragmatic, and stemmed from two sources. One was a general observation about prevailing retirement ages in the few private pension systems in existence at the time and, more importantly, the 30 state old-age pension systems then in operation. Roughly half of the state pension systems used age 65 as the retirement age and half used age 70. The new federal Railroad Retirement System passed by Congress earlier in 1934, also used age 65 as its retirement age. Taking all this into account, the CES planners made a rough judgment that age 65 was probably more reasonable than age 70. This judgment was then confirmed by the actuarial studies. The studies showed that using age 65 produced a manageable system that could easily be made self-sustaining with only modest levels of payroll taxation. So these two factors, a kind of pragmatic judgment about prevailing retirement standards and the favorable actuarial outcome of using age 65, combined to be the real basis on which age 65 was chosen as the age for retirement under Social Security. With all due respect to Chancellor Bismarck, he had nothing to do with it.
(tomado de http://www.ssa.gov/history/age65.html)

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